• Tutto con Bancomat. Scambi denaro, giochi ti premi.
  • Esprinet molto più di un distributore di tecnologia

BPER Banca dedica 5 giorni a Diversità e Inclusione

- di: Daniele Minuti
 
BPER Banca dedica 5 giorni a Diversità e Inclusione
Diversità e Inclusione si dimostrano nuovamente temi centrali nella visione di BPER Banca, che in occasione del mese europeo della diversità organizza diversi appuntamenti per parlare del tema, con il suo primo evento finalizzato alla sensibilizzazione.

BPER Banca: 5 giorni dedicati a Diversity & Inclusion

Sarà una "Diversità Week" che dal 16 al 20 maggi presenterà diverse attività interne ed esterne all'istituto, rientrando nell'ambito del programma "A Pari Merito" con cui la Banca punta a istituire un ambiente ancora più inclusivo.

L'obiettivo è combattere pregiudizi sul luogo di lavoro alimentati da genere, età, orientamento e identità sessuale, credo religioso e origine etnica: ogni giorno sarà dedicato a un aspetto differente della diversità, trattato in modo da sensibilizzare i dipendenti grazie a workshop, incontri e discussioni, arricchite dal podcast mattutino "Storie Uniche" in cui vengono raccolte testimonianze sull'argomento.

Per l'attività esterna ci sarà il supporto della partner, Radio Deejay, tramite il progetto "OKCOMESEI - Ogni persona è unica" che richiama l'attenzione sul ruolo sociale di BPER Banca e sui temi aziendali condivisi, il tutto con contenuti dal taglio "internet friendly". 

Flavia Mazzarella, Presidente di BPER Banca (nella foto), ha commentato: "Diversità e Inclusione sono temi che ci riguardano da vicino. Garantire un ambiente di lavoro in cui tutti abbiano le stesse opportunità, la stessa dignità e la stessa possibilità di portare il proprio contributo è una responsabilità di ciascuno di noi. Non si tratta solo di un imperativo etico: dalla nostra capacità di migliorare l’inclusività e l’equità del Gruppo BPER dipendono la sostenibilità del modello business, la competitività sul mercato e in definitiva il nostro futuro. Costruire un ambiente realmente inclusivo è una formidabile leva di competitività. In un tempo come quello che stiamo vivendo, così ricco di sfide, complessità e incertezza, non possiamo permetterci di perdere contributi e talenti. Siamo perciò ben determinati a impegnarci in un percorso di cambiamento culturale che ci porterà a risultati tangibili solo se sarà costruito sulla convinzione e sull’impegno di tutte e di tutti".
Notizie dello stesso argomento
Trovati 120 record
13/01/2026
Borse asiatiche in festa con Tokyo, yen giù: Europa attesa in rialzo
Tokyo vola su record, yen debole e oro ai massimi. Asia brillante tra AI e politica, petro...
13/01/2026
Wall Street chiude sui record, ma il “caso Powell” agita il dollaro
Chiusura a New York: S&P 500 e Dow ai massimi. Tech e Walmart trascinano, banche in calo. ...
13/01/2026
Trump vuole il tetto al 10% sugli interessi: banche nel mirino
Trump rilancia il tetto al 10% sugli interessi delle carte di credito dal 20 gennaio: tonf...
12/01/2026
Pizza in affanno negli USA: costi, delivery e salute cambiano tutto
Negli Stati Uniti la pizza perde slancio: prezzi in salita, concorrenza allargata dal deli...
12/01/2026
ZES Unica, scatta il “maxi” credito per l’agricoltura del Sud
Credito d’imposta ZES agricoltura aumentato: aliquote 58,7839% e 58,6102%, plafond nel cas...
12/01/2026
Meloni rilancia: 100mila case e Zes “nazionale” per gli investimenti
Piano Casa da 100mila alloggi in dieci anni, formule rent-to-buy e cohousing. Meloni sping...
Trovati 120 record
  • Con Bancomat, scambi denaro, giochi e ti premi.
  • Punto di contatto tra produttori, rivenditori & fruitori di tecnologia