BPER si conferma per il settimo anno consecutivo tra i “Top Employers Italia”, riconoscimento assegnato dal Top Employers Institute alle aziende che si distinguono per l’eccellenza delle politiche e delle strategie di gestione delle risorse umane e per l’impegno nel promuovere il benessere dei dipendenti. L’annuncio arriva da Modena e premia una strategia HR orientata a innovazione, inclusione e benessere delle persone, elementi indicati come centrali nella costruzione di un ambiente di lavoro positivo e in evoluzione.
BPER Top Employers Italia per il 7° anno: focus su HR e benessere
La certificazione si inserisce in una fase in cui il mercato del lavoro, anche nel settore bancario, è attraversato da trasformazioni profonde: digitalizzazione dei processi, nuove competenze richieste, cambiamento delle aspettative delle persone e crescente attenzione alla sostenibilità organizzativa. In questo scenario, la conferma tra i Top Employers rappresenta per BPER un riconoscimento che valorizza la continuità del percorso intrapreso e la capacità di rispondere a standard internazionali strutturati.
HR Best Practices Survey: “6 macroaree” e “20 topic specifici”
Anche quest’anno BPER ha soddisfatto gli standard internazionali richiesti dalla HR Best Practices Survey, che analizza in profondità “6 macroaree” e “20 topic specifici”. Tra i temi presi in esame rientrano People Strategy, Digital HR, Talent Acquisition, Performance, Wellbeing e Sustainability, ambiti che compongono la valutazione complessiva delle politiche HR e della loro capacità di sostenere il benessere, lo sviluppo e la qualità dell’esperienza lavorativa.
Il riconoscimento Top Employers, assegnato dal Top Employers Institute, viene attribuito alle organizzazioni che dimostrano un livello elevato di maturità nella gestione delle persone, con un approccio coerente tra strategia e iniziative. La conferma per il settimo anno consecutivo viene letta, nel messaggio della banca, come un segnale della solidità del modello adottato e della volontà di proseguire nel rafforzamento di processi e strumenti dedicati a crescita e inclusione.
Il programma 2025: “oltre 2.400 aziende” in “125 Paesi”
Nel 2025, il programma Top Employers ha certificato “oltre 2.400 aziende” in “125 Paesi del mondo”. In Italia, le aziende certificate sono “143”, di cui “11 nel settore bancario”, un dato che contribuisce a inquadrare il posizionamento di BPER tra le realtà più attente alla costruzione di un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e innovativo.
I numeri richiamati nel comunicato evidenziano la dimensione internazionale del programma e, allo stesso tempo, la selettività del riconoscimento nel contesto nazionale e nel comparto bancario. In questo quadro, la certificazione viene presentata come una conferma della qualità delle pratiche HR e dell’impegno nel promuovere il benessere dei dipendenti, con un’attenzione specifica alla capacità di attrarre e valorizzare competenze.
Merenda: “trasformazione culturale” e “risultati concreti”
A commentare il riconoscimento è il Chief People Officer di BPER, Andrea Merenda (nella foto), che collega la certificazione al percorso di cambiamento interno: “Il riconoscimento come Top Employer per il settimo anno consecutivo non è solo un attestato di qualità, ma la conferma che il nostro percorso di trasformazione culturale sta producendo risultati concreti”.
Merenda aggiunge: “Proseguiremo quindi nel nostro lavoro di innovazione, formazione e benessere perché crediamo che la crescita della Banca passi dalla crescita delle persone. Il nostro obiettivo è continuare a costruire un ambiente inclusivo e stimolante, capace di attrarre talenti e di affrontare con successo le sfide di un mercato in continua evoluzione”.
Il messaggio sottolinea la continuità dell’impegno su innovazione e formazione e ribadisce l’obiettivo di rafforzare un contesto di lavoro che sappia rispondere alle evoluzioni del mercato, puntando sulla crescita delle persone come leva per sostenere la crescita della banca.