Intesa Sanpaolo: nuova organizzazione lavoro con settimana corta da 4 giorni

Intesa Sanpaolo lancia la settimana corta di 4 giorni. Il gruppo annuncia infatti che proporra' ai dipendenti operativi in Italia 'un nuovo modello organizzativo del lavoro che va incontro alle esigenze di conciliare gli equilibri di vita professionale e lavorativa e dimostra attenzione al loro benessere, attraverso soluzioni innovative delle modalita' lavorative con l'obiettivo di rendere la banca ancora piu' agile e dinamica, al servizio di una clientela piu' esigente'. Tra le principali novita' c'e' 'un'evoluzione dello smart working con la possibilita' di lavoro flessibile fino a 120 giorni all'anno, senza limiti mensili, e la settimana corta di 4 giorni da 9 ore lavorative a parita' di retribuzione, su base volontaria e compatibilmente con le esigenze tecniche-organizzative e produttive della banca'. Le novita' organizzative verranno introdotte da gennaio senza accordo con i sindacati, dato che il confronto con i rappresentanti dei lavoratori, 'pur svolgendosi in maniera proficua e costruttiva, non ha trovato una condivisione sul complesso dei contenuti'.