• Tutto con Bancomat. Scambi denaro, giochi ti premi.
  • Esprinet molto più di un distributore di tecnologia
  • Fai un Preventivo

BPER Banca dedica 5 giorni a Diversità e Inclusione

- di: Daniele Minuti
 
BPER Banca dedica 5 giorni a Diversità e Inclusione
Diversità e Inclusione si dimostrano nuovamente temi centrali nella visione di BPER Banca, che in occasione del mese europeo della diversità organizza diversi appuntamenti per parlare del tema, con il suo primo evento finalizzato alla sensibilizzazione.

BPER Banca: 5 giorni dedicati a Diversity & Inclusion

Sarà una "Diversità Week" che dal 16 al 20 maggi presenterà diverse attività interne ed esterne all'istituto, rientrando nell'ambito del programma "A Pari Merito" con cui la Banca punta a istituire un ambiente ancora più inclusivo.

L'obiettivo è combattere pregiudizi sul luogo di lavoro alimentati da genere, età, orientamento e identità sessuale, credo religioso e origine etnica: ogni giorno sarà dedicato a un aspetto differente della diversità, trattato in modo da sensibilizzare i dipendenti grazie a workshop, incontri e discussioni, arricchite dal podcast mattutino "Storie Uniche" in cui vengono raccolte testimonianze sull'argomento.

Per l'attività esterna ci sarà il supporto della partner, Radio Deejay, tramite il progetto "OKCOMESEI - Ogni persona è unica" che richiama l'attenzione sul ruolo sociale di BPER Banca e sui temi aziendali condivisi, il tutto con contenuti dal taglio "internet friendly". 

Flavia Mazzarella, Presidente di BPER Banca (nella foto), ha commentato: "Diversità e Inclusione sono temi che ci riguardano da vicino. Garantire un ambiente di lavoro in cui tutti abbiano le stesse opportunità, la stessa dignità e la stessa possibilità di portare il proprio contributo è una responsabilità di ciascuno di noi. Non si tratta solo di un imperativo etico: dalla nostra capacità di migliorare l’inclusività e l’equità del Gruppo BPER dipendono la sostenibilità del modello business, la competitività sul mercato e in definitiva il nostro futuro. Costruire un ambiente realmente inclusivo è una formidabile leva di competitività. In un tempo come quello che stiamo vivendo, così ricco di sfide, complessità e incertezza, non possiamo permetterci di perdere contributi e talenti. Siamo perciò ben determinati a impegnarci in un percorso di cambiamento culturale che ci porterà a risultati tangibili solo se sarà costruito sulla convinzione e sull’impegno di tutte e di tutti".
Notizie dello stesso argomento
Trovati 102 record
09/12/2025
Rapporto Bei 2025: imprese italiane tra fiducia e ritardi tecnologici
Cresce l’ottimismo, ma l’adozione dell’IA resta frenata
09/12/2025
Quanto davvero pagano le multinazionali Usa in Italia
Le multinazionali Usa versano circa 2 miliardi di dollari di tasse in Italia a fronte di r...
09/12/2025
Fed divisa sul taglio dei tassi e sulla successione di Powell
La Fed prepara un taglio dei tassi con inflazione ancora alta e mercato del lavoro debole,...
09/12/2025
Paramount sfida Netflix: 108 miliardi per prendersi Warner
Paramount lancia un’offerta ostile da 108 miliardi di dollari per Warner Bros Discovery, s...
09/12/2025
Bce, Schnabel alza l’asticella sui tassi e scalda il dopo Lagarde
Isabel Schnabel spinge per un possibile rialzo dei tassi e si dice pronta a guidare la Bce...
09/12/2025
Umbria accelera sul green: imprese e lavoro in rapida crescita
In Umbria 8.390 imprese investono nel green e oltre 22.000 addetti lavorano nella transizi...
Trovati 102 record
  • Con Bancomat, scambi denaro, giochi e ti premi.
  • Punto di contatto tra produttori, rivenditori & fruitori di tecnologia
  • POSTE25 sett 720