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WIIT consolida la sua presenza in Germania acquisendo il 100% di Michgehl & Partner

- di: Redazione
 
WIIT consolida la sua presenza in Germania acquisendo il 100% di Michgehl & Partner
WIIT ha annunciato la sottoscrizione, da parte dalla propria controllata tedesca WIIT AG, di un accordo finalizzato all'acquisizione della totalità del capitale sociale di Michgehl & Partner, per un corrispettivo concordato provvisoriamente per 5,4 milioni di euro (poi oggetto di aggiustamento in base ai valori di PFN al momento del closing, previsto per fine ottobre). La nota specifica che è previsto inoltre il pagamento di un earn-out pari a 0,3 milioni di euro, legato al raggiungimento di specifici target nel 2024.

WIIT consolida la sua presenza in Germania acquisendo il 100% di Michgehl & Partner

Un'operazione che permette a WIIT di confermare la propria presenza in Germania, rafforzando la sua divisione di servizi indiretti (già avviata con l'acquisizione di Lansol GmbH), ampliando il proprio portafoglio con più di 300 studi legali.

Alessandro Cozzi, Amministratore Delegato di WIIT (nella foto) e Francesco Baroncelli, Chief M&A Officer di WIIT, hanno commentato: “Con questa nuova acquisizione, compiamo un ulteriore passo strategico nel nostro piano di consolidamento dell’area DACH rafforzando la nostra presenza nel mercato tedesco. L'integrazione di Michgehl & Partner ci consente di espandere l’offerta dedicata agli studi professionali, migliorando il posizionamento nelle soluzioni per il settore legale. Inoltre, rafforza le relazioni del Gruppo con i principali fornitori di software specializzati in Germania, e allo stesso tempo potenzia il team interno dedicato alla gestione del canale indiretto, migliorando la nostra capacità di supportare clienti e partner”.

Franz-Josef Michgehl, fondatore e Amministratore Delegato di Michgehl & Partner, ha dichiarato: “Sono estremamente orgoglioso di portare i risultati di una vita di lavoro all'interno del Gruppo WIIT. Sono convinto che l’ingresso in un Gruppo così solido, in forte crescita e con una chiara visione europea, rappresenti la scelta migliore per garantire un futuro di successo ai miei collaboratori. Grazie alla loro competenza e determinazione, sono certo che contribuiranno in modo significativo ai successi della loro nuova casa madre”.
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