INWIT ottiene per la prima volta la certificazione per la parità di genere

INWIT ha ufficialmente ottenuto per la prima volta la certificazione per la parità di genere, la UNI/PdR 125:2022, certificazione che misura il livello di maturità delle realtà analizzate e il loro percorso verso un cambiamento sostenibile, che incorpori il concetto di parità di genere nella visione dell'organizzazione.

INWIT ottiene per la prima volta la certificazione per la parità di genere

Inclusività e parità di genere sono state accertate dall'ente certificatore Bureau Veritas, a fronte di un'analisi su sei ambiti specifici (cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro), con INWIT che lo scorso anno ha implementato un Sistema di Gestione della Parità di Genere conforme a quanto richiesto dalla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022, adottando misure concrete per ridurre il divario di genere in relazione alle opportunità di crescita in azienda, alla parità salariale, di mansioni, alle politiche di gestione delle differenze di genere e alla tutela della maternità/paternità.  

Donatella Colantoni, Human Resources & Organization Director di INWIT, ha dichiarato: “La certificazione ottenuta è il risultato di un percorso avviato da alcuni anni e sottolinea l’efficacia dell’approccio adottato, oltre ad attestare quanto la parità di genere sia nella nostra cultura e parte integrante del DNA della nostra organizzazione. Crediamo nelle potenzialità di ogni singola persona in azienda e abbiamo sempre cercato di integrare i talenti e le differenze di ogni tipo, sicuri che solo così si possa davvero creare valore per l’intera organizzazione”.