Crescita profittevole, innovazione dell’offerta, interazione digitale con rete e clienti, integrazione di Cattolica e sostenibilità come leva del business. Sono questi i pilastri su cui si fonda la nuova struttura organizzativa di Generali Country Italia varata dal Consiglio di Amministrazione del Gruppo che si è riunito oggi su proposta del neo Country Manager & Ceo Generali Italia Giancarlo Fancel con l’obiettivo di realizzare le priorità del Piano strategico Lifetime Partner 24 Driving Growth e affrontare al meglio lo sfidante contesto macroeconomico. “La nuova organizzazione, che fa leva sulla valorizzazione delle nostre migliori competenze e talenti interni, permetterà a Generali Country Italia di esprimere al meglio tutto il suo potenziale e allo stesso tempo creare valore per i nostri clienti, il Gruppo e tutti gli stakeholder - ha dichiarato il
Country Manager & Ceo di Generali Italia Giancarlo Fancel -. Questa nuova struttura organizzativa è stata varata proprio per realizzare il Piano strategico 2022-24. Dovremo proseguire nel nostro impegno verso i clienti e il territorio, lavorando contemporaneamente all’integrazione di Cattolica e di tutti i nuovi colleghi che fanno parte del nostro Gruppo”.
L’organizzazione, che punta alla valorizzazione delle migliori competenze interne, fa perno su: un’importante semplificazione della struttura a sostegno della crescita; un maggior coordinamento per l’offerta dei prodotti a livello di Country costituiti da servizi innovativi, nuove soluzioni e modalità di interazione digitali con la rete e i clienti; l’indirizzo coordinato dei canali agenziali; la gestione unitaria e integrata di tutti i fattori di costo a livello di Country; l’accelerazione del processo di integrazione di Cattolica nel modello di Generali sfruttando a pieno le sinergie economiche previste; una forte spinta sulla sostenibilità, ulteriormente integrata nel business attraverso la realizzazione della strategia Esg sia lato investimenti sia lato prodotti, favorendo così la diffusione della cultura della sostenibilità all’interno della Compagnia. Per il raggiungimento di questi obiettivi e il successo del Piano, a diretto riporto del Country Manager & Ceo Generali Italia Giancarlo Fancel, sono stati nominati due General Manager. Il primo è Gianluca Perin, attualmente Chief HR & Organization Officer di Generali Country Italia, che è stato nominato Country General Manager con la responsabilità di coordinare l’implementazione delle iniziative connesse al Piano Strategico, le funzioni di supporto al business, le leve necessarie a l’ottimizzazione dei costi complessivi di Country, lo sviluppo e l’implementazione di un sistema integrato di gestione e analisi dei dati e delle politiche relative alle risorse umane oltre alle attività di comunicazione interna ed esterna.
Il secondo è Massimo Monacelli, attualmente Chief Property & Casualty Officer di Generali Country Italia, nominato General Manager di Generali Italia con la responsabilità per il raggiungimento degli obiettivi del business Vita, Danni e Health & Welfare in termini di redditività e di crescita dei rami, la liquidazione dei sinistri, la gestione della distribuzione, delle attività di marketing, lo sviluppo dei servizi erogati da Generali Welion e Generali Jeniot, il coordinamento delle attività di Cattolica Assicurazioni e il relativo Programma di Integrazione. A diretto riporto di Fancel sono state definite le principali funzioni centrali di Country quali il Chief Financial Officer, affidata a Giulia Raffo, il Chief Marketing & Product Officer affidata a Davide Passero, il Country Chief Investment Officer affidata a Maurizio Verbich, il General Counsel affidata a Cristina Rustignoli e la Corporate Social Responsibility affidata a Barbara Lucini, oltre alle società Alleanza Assicurazioni (guidata da Davide Passero), Genertel e Genertellife (guidata Maurizio Pescarini), Das (guidata da Roberto Grasso), Genagricola (guidata da Igor Boccardo).