Fipe alla ricerca del lavoro perduto: lanciato il primo "Talent day"

- di: Daniele Minuti
 
Il mondo del lavoro in Italia è stato messo a durissima prova dalle conseguenze dell'emergenza sanitaria, scoppiata a causa della pandemia da Covid-19 che ha lasciato dietro di se delle macerie dal punto di vista sociale ed economico. E uno dei settori più colpiti dallo scorso marzo è quello dei pubblici esercizi, che ha visto sparire nel solo 2020 circa 243.000 posti di lavoro (116.000 dei quali a tempo indeterminato). Motivo per cui la Fipe si è mossa in prima persona.

Fipe lancia il primo "Talent Day"

La Federazione dei Pubblici Esercizi ha infatti presentato a Roma il primo "Talent Day", giornata istituita con lo scopo di creare una rete che possa essere in grado di agevolare l'incontro fra domanda e offerta per quanto riguarda il lavoro del settore, nella speranza di ricucire il prima possibile lo strappo venutosi a creare. L'evento si è tenuto alla presenza della sottosegretaria al Lavoro, Tiziana Nisini e dell'assessore al Lavoro e alla Formazione della Regione Lazio, Claudio Di Berardino.

Il presidente della Fipe
, Lino Enrico Stoppani (nella foto), ha commentato: "In questi giorni si assiste a un rimbalzo, seppur parziale, con la ristorazione che nel solo mese di ottobre ha in previsione l'assunzione di 41.700 addetti. Personale specializzato del quale bar e ristoranti hanno un disperato bisogno per continuare a erogare un servizio efficiente e traghettare il settore definitivamente fuori dalla crisi. Affrontare i temi del lavoro, dopo la tempesta del Covid è la sfida più difficile, per i problemi connessi ai tassi di produttività delle imprese ai minimi storici e a una situazione di forte carenza di manodopera e continua dispersione di competenze. Il contratto collettivo nazionale di lavoro è un presidio di legalità, che tutela non solo i dipendenti, ma anche le aziende contrastando i fenomeni di pirateria contrattuale ed è da qui che dobbiamo ripartire per unire le esigenze di innalzamento della produttività, con quelle di evoluzione della professionalità e delle competenze dei dipendenti".
Il Magazine
Italia Informa n° 5 - Settembre/Ottobre 2021
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