Al via il Corso “Talenti 4.0” per la nuova classe dirigente di Confagricoltura

- di: Barbara Leone
 
Ha preso il via oggi a Roma il corso “Talenti 4.0: Formare la nuova classe dirigente di Confagricoltura”, un’iniziativa di ampio respiro volta alla crescita professionale e all’aggiornamento dei futuri leader dell’organizzazione. Il programma formativo è stato organizzato dall’ente di formazione Enapra e reso possibile grazie al finanziamento di For.Agri, con il contributo dell’Associazione Nazionale Pensionati Agricoltori (ANPA). L’iniziativa si rivolge in particolare ai funzionari delle strutture territoriali di Confagricoltura, con l’obiettivo di offrire strumenti e competenze che possano rispondere alle sfide sempre più complesse del settore agricolo. Il corso si articola in un percorso didattico di 140 ore, durante le quali i partecipanti avranno l’opportunità di ascoltare interventi di direttori di sede, esperti di settore e rappresentanti del mondo imprenditoriale, impegnati a condividere le loro esperienze e le migliori pratiche. L’obiettivo primario del progetto è favorire il rinnovamento generazionale all'interno delle strutture della Confederazione, ponendo un forte accento sulla crescita del capitale umano. La preparazione tecnica e sindacale è infatti vista come essenziale per supportare le aziende agricole nelle loro sfide operative e strategiche, nonché per rispondere alle crescenti richieste di professionalità in un contesto di mercato e normativo sempre più complesso.

Al via il Corso “Talenti 4.0” per la nuova classe dirigente di Confagricoltura

In occasione dell’apertura del corso, il direttore generale di Confagricoltura, Annamaria Barrile, ha posto l’accento sull’importanza di una formazione orientata all’ascolto e all’efficacia gestionale: “Preparazione e capacità di ascolto sono elementi fondamentali per chi dirige le nostre strutture a livello provinciale e regionale – ha sottolineato Barrile – Nessuno meglio di un direttore di sede può interpretare le necessità e gli interessi delle nostre imprese sui territori. Il socio è la nostra ragione di esistere”.

Il ciclo formativo, in questa prospettiva, diventa una concreta espressione dell’impegno di Confagricoltura e Enapra verso la valorizzazione delle competenze interne, fornendo a futuri dirigenti gli strumenti necessari per affrontare le sfide sempre più articolate del settore primario. In un mercato agricolo in continua evoluzione, la Confederazione riconosce l’importanza di una formazione continua e qualificata per garantire ai territori una gestione moderna e in grado di rispondere alle mutevoli esigenze delle imprese agricole. Il programma punta a dotare i funzionari non solo delle competenze tecniche necessarie, ma anche di capacità di leadership e comprensione delle dinamiche sindacali, per gestire in modo efficace i rapporti con i vari stakeholder del comparto. Un’ulteriore testimonianza della centralità di questa iniziativa è rappresentata dal sostegno di ANPA, che ha contribuito al finanziamento del corso per sostenere attivamente il rinnovamento della classe dirigente e la tutela degli interessi delle imprese agricole, ponendo l’accento sull’importanza di una formazione continua per mantenere competitività e capacità di adattamento.

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