BNL BNP Paribas avvia il piano di ricambio generazionale

BNL BNP Paribas ha ufficialmente siglato un accordo con le Organizzazioni Sindacali, con l'obiettivo di accompagnare le persone del Gruppo prossime alla pensione o pensionabili nella scelta di lasciare la Banca.
Una decisione che contribuirà attivamente al ricambio generazionale nell'Istituto, favorendo un alto numero di ingressi nei prossimi anni: nel biennio 2024-2025, sono infatti previste circa 1000 uscite volontarie e oltre 750 assunzioni di personale giovane.

BNL BNP Paribas avvia il piano di ricambio generazionale

La nota ufficiale specifica che le persone già pensionabili o vicine alla pensione, potranno fare richiesta di lasciare la Banca su base volontaria e saranno accompagnati da un incentivo o dal ricorso alle prestazioni straordinarie del “Fondo di Solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riqualificazione professionale del personale del credito”.

Nello specifico, a fronte dei profili che si interfacciano coi clienti, sarà garantita una quota di nuove assunzioni equivalente a quella delle uscite, con l'Istituto che investirà sui neoassunti con specifici programmi di formazione.

Elena Goitini, Amministratore Delegato di BNL e Responsabile del Gruppo BNP Paribas in Italia (nella foto), ha commentato: "Sono particolarmente soddisfatta di questo piano ad impatto sociale, perché punta sull’occupazione dei giovani aperti a cambiamenti, evoluzioni e nuove competenze, dando loro la possibilità di entrare nel mondo del lavoro e in una delle maggiori banche del Paese. Al contempo, risponde alla volontà di chi, dopo anni di carriera, abbia voglia di vivere “il terzo tempo” della propria vita. Abbiamo definito questo accordo trovando un punto di equilibrio sostenibile, con una visione di medio-lungo periodo e un’attenzione alle nuove generazioni"