Fincantieri: Employee Engagement in crescita per il secondo anno consecutivo

Fincantieri ha presentato i risultati della Employee Engagement Survey 2024 (terza su scala globale) che va a confermare il trend positivo registrato negli ultimi anni: tutti i principali indicatori sono infatti in sensibile miglioramento, con un livello di partecipazione alla survey condotta da Mercer mai visto (tasso di engagement aall'84%, con oltre 17.000 dipendenti coinvolti).

Fincantieri: Employee Engagement in crescita per il secondo anno consecutivo

I risultati evidenziano un miglioramento in tutte le 11 dimensioni analizzate per il secondo anno consecutivo, con 9 di esse in linea o superiori alla media del settore manifatturiero.

Di particolare rilevanza il dato del livello di engagement, che raggiunge il 78% (+6% sul 2022), traguardo che permette al Gruppo di raggiungere il target fissato dal proprio Piano di Sostenibilità con due anni di anticipo.

Crescita spinta da parametri come la percezione del lavoro come significativo e motivante, il riconoscimento dell'importanza del proprio contributo (oltre la media del settore di 11 punti), il rafforzamento dell'identità di gruppo e il senso di appartenenza, con il 79% dei dipendenti che si è detto orgoglioso di far parte di Fincantieri.

Importante anche la crescita dell'efficacia del top management (+11% sul 2022, +4% sulla  media del settore), grazie al buon andamento del business, al senso di fiducia nel futuro dell’azienda (+6%) e alla chiarezza su obiettivi e strategia (+9%).

Luciano Sale, Direttore Human Resources and Real Estate (nella foto), ha commentato: "L’overview che emerge dall’indagine effettuata sul clima aziendale conferma l’importanza di una cultura fondata sulla partecipazione delle persone, sulla valorizzazione delle competenze e sulla condivisione degli obiettivi. Il costante miglioramento degli indicatori rappresenta per noi uno stimolo a proseguire in questa direzione, continuando a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, accogliente, innovativo e orientato alla crescita sostenibile, certi che il successo del Gruppo passi anche attraverso il talento e la motivazione”.