MUNER annuncia la nascita del Gender and Diversity Empowerment Committee

 
MUNER - Motorvehicle University of Emilia Romagna, insieme alle aziende e gli atenei fondatori e alle aziende partner, è lieta di annunciare la nascita del Gender and Diversity Empowerment Committee, ufficialmente operativo a partire dal mese di febbraio del 2024.

Il Comitato, dedicato alle questioni di genere nel settore automobilistico e dell'istruzione ingegneristica, è stato formalmente istituito durante la Riunione del Consiglio Direttivo di MUNER, su iniziativa congiunta di tutti i partner, il 5 dicembre 2023.

Elena Bassoli, docente di MUNER e Unimore, è stata designata coordinatrice, affiancata da Vittorio Ravaglioli, docente di MUNER e Unibo, nel ruolo di vice-coordinatore.

Il Comitato coinvolge attivamente tutte le aziende e le università partner di MUNER con l'obiettivo di avviare iniziative congiunte legate al bilanciamento di genere, alle pari opportunità, all'inclusione lavorativa e altro ancora.

In un ambito caratterizzato da una significativa disparità di genere, affrontare queste tematiche diventa non solo importante ma cruciale. Il perseguimento di obiettivi concreti e la creazione di un ambiente di lavoro e di studio equo e inclusivo sono fondamentali per favorire una maggiore rappresentanza femminile e per garantire che il talento e le competenze di tutti, indipendentemente dal genere, siano pienamente valorizzati e sfruttati.

Il Comitato si impegna attivamente a perseguire una serie di obiettivi chiave, tra cui la promozione di una cultura aziendale e accademica inclusiva e rispettosa della diversità di genere, l'inclusione attiva di tutte le persone interessate nel processo decisionale e nelle opportunità lavorative, la diffusione e la condivisione delle migliori pratiche e delle esperienze di successo in materia di parità di genere e, infine, la realizzazione di programmi formativi mirati a sensibilizzare e ad educare sulle tematiche riguardanti l'uguaglianza di genere. Questi obiettivi sono fondamentali per favorire un cambiamento culturale e strutturale duraturo nel settore dell'automotive e dell'ingegneria, contribuendo così a creare un ambiente di lavoro e di studio più inclusivo, equo e rispettoso per tutte le persone coinvolte.
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