Università, la fuga dei cervelli costa all'Italia l'1% del PIL ogni anno

Università, la fuga dei cervelli costa all'Italia l'1% del PIL ogni anno

Quelli che scappano sono, soprattutto, persone istruite e qualificate: medici, ingegneri e specialisti IT e, in cima alle ragioni della “fuga” svettano, prevedibilmente, retribuzioni e prospettive di carriera. Da neolaureato, chi fa le valigie a un anno dal titolo ha una retribuzione mensile media di circa 1.963 euro netti, contro i 1.384 euro percepiti in Italia. Dopo cinque anni, il gap cresce: più di 2.352 euro all’estero contro i circa 1.600 in Italia. Pesa poi la stabilità contrattuale: fuori dall’Italia, ad esempio nei Paesi Bassi, in Svezia e in Norvegia, c’è una minore incidenza del lavoro a partita iva e i contratti a tempo indeterminato si attestano per il 51,8% all’estero, mentre in Italia la percentuale resta stabile al 27,6%.

Tra chi decide di spostarsi all’estero per motivi lavorativi, ci sono in genere i primi della classe. Nel report 2022 di Almalaurea si legge che: “sono tendenzialmente più brillanti, in particolare in termini di voti negli esami e regolarità negli studi, rispetto a quanti decidono di rimanere in madrepatria; e ciò è confermato sia tra i laureati a un anno sia tra quelli a cinque anni”. Tra i laureati di secondo livello del 2016, il 63,1% degli occupati all’estero mostra un punteggio negli esami più elevato rispetto alla mediana dei laureati del proprio corso di laurea (la quota è pari al 51,7% tra gli occupati in Italia). “Anche in termini di regolarità si evidenziano interessanti differenze: l’84,8% di chi lavora all’estero ha conseguito il titolo entro il primo anno fuori corso, rispetto al 78,2% rilevato tra chi lavora in Italia”, aggiungono i ricercatori: dati che dovrebbero indurre a una seria riflessione sul futuro lavorativo italiano.