Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, insieme ad Anpal Servizi, hanno firmato un accordo con il Consorzio ELIS finalizzato all'inserimento nel mondo del lavoro di persone a rischio di povertà ed emarginazione e soggetti che si avvalgono di misure di sostegno sociale, tramite politiche attive di orientamento e formazione.
Accordo fra Ministero del Lavoro e "Distretto Italia": 45 aziende per 10.000 posti di lavoro
L’accordo, stato presentato a Roma dal Ministro del Lavoro alla presenza delle aziende del Consorzio, vuole a creare un canale diretto di collaborazione tra enti pubblici e “Distretto Italia”, progetto di orientamento e formazione nato su iniziativa di 45 imprese italiane, Agenzie per il Lavoro e altri enti, riuniti nel Consorzio ELIS sotto la presidenza di turno di Autostrade per l’Italia.
A oggi hanno aderito anche: 3TS, A2A, Acciaierie d’Italia, Adecco, Bain & Company, Best Engage, BNL BNP Paribas, Boston Consulting Group, Capgemini, Cisco,Confimprese, Dell Technologies, eFM, Enel, Engineering, Eni Corporate University, Ferrovie dello Stato Italiane, Fincantieri, FMTS Group,Fondazione Cassa Depositi e Prestiti, Generali Italia, Gi Group, HTDI, Impresa Pizzarotti, Italiaonline, Gruppo FNM, Made in Genesi, ManpowerGroup,Milano Serravalle – Milano Tangenziali, OpenEconomics,Open Fiber, Orienta, Poste Italiane, Randstad, SCAI Solution Group, Siram Veolia, SITE Spa, Skuola.net, Soft Strategy, Synapsis, Synergie, TIM, Trenord e Umana.
Le posizioni vacanti individuate all'avvio del progetto sono 10.000, specialmente nel settore TLC, energia, costruzioni e trasformazione digitale: ad aprile sono partiti i primi corsi di formazione per le figure più ricercate (posatori di fibra ottica, programmatori software, manager di cantiere e impiantisti elettrici), tutti gratuiti e con durata dalle 5 alle 20 settimane. Questi corsi, negli ultimi anni, hanno registrato un tasso di assunzioni dopo la fine del 98%.
In base all'accordo, il Ministero del Lavoro mette a disposizione delle aziende di “Distretto Italia” le competenze e la rete territoriale per utilizzare al meglio le misure nazionali di politica del lavoro, e in particolare il Programma GOL e il Piano Nazionale Giovani, Donne e lavoro, condividendo contestualmente con i soggetti autorizzati e accreditati ai servizi per il lavoro gli elenchi delle persone d’età compresa tra i 18 e i 59 anni, attivabili al lavoro.
Il Consorzio invece proporrà alle persone indirizzate a misure di reinserimento professionale posizioni di lavoro già valutate, con focus particolare su beneficiari attivabili al lavoro o dell'Assegno di Inclusione.