Leonardo con Springboard, per l’empowerment femminile
"Incredibile, fenomenale, stimolante!”: sono solo alcune delle parole utilizzate per descrivere la prima Conferenza Springboard di Leonardo, alla quale hanno partecipato oltre 140 risorse provenienti da tutto il mondo e da ogni area di business aziendale. L’evento ha rappresentato per le partecipanti un’occasione d’incontro e confronto e ha offerto a tutte un ulteriore stimolo ad andare avanti nel loro percorso di sviluppo.
Da quando è nata la partnership con Springboard nel 2020, il programma, che mira a favorire l’empowerment delle donne di tutte le età e in ogni fase della loro vita, ha già visto la realizzazione di sei edizioni, di cui due attualmente in corso e altre in fase di pianificazione, con il coinvolgimento di risorse provenienti da Italia, Regno Unito, Stati Uniti, Svizzera, Francia, Polonia, Cina e Arabia Saudita.
Springboard, oltre a promuovere l’uguaglianza di genere e a proporre nuove sfide, si pone l’obiettivo di rafforzare le competenze e le capacità delle donne Leonardo, stimolandole allo stesso tempo nell’affermazione di loro stesse, sia a livello professionale che personale.
Nel corso della giornata, le partecipanti hanno potuto approfondire il tema della performance da un punto di vista pratico e teorico, anche grazie all’organizzazione di seminari a cui hanno preso parte speaker di rilievo, tra cui alcune senior leader Leonardo che hanno condiviso le loro professionalità ed esperienze, rafforzando il senso di appartenenza e di comunità generato dal programma.
Keynote speaker dell’evento, Heather Fisher, vincitrice della Coppa del Mondo di rugby 2014, nonché coach motivazionale, che ha sottolineato “E’ solo investendo su sé stessi, lavorando sulle proprie capacità e migliorando le proprie doti di flessibilità e resilienza che si può avere successo”.
Wendy Allen, Leonardo UK People Director, tra le principali sostenitrici del programma Springboard, è intervenuta affermando che: "Vogliamo che tutti in Leonardo percepiscano quanto il loro contributo sia apprezzato e il loro impegno riconosciuto. Lavoriamo costantemente per l’inclusione di tutte le nostre persone e Springboard rappresenta indubbiamente un fattore innovativo a sostegno delle donne in azienda. Dimostra, inoltre, il nostro continuo impegno verso il raggiungimento dell’equilibrio di genere a tutti i livelli dell'organizzazione".
Susi Galasso, Responsabile Education & People Development di Leonardo, ha aggiunto: "È una priorità per la nostra azienda assumere un numero sempre maggiore di donne e sostenerne lo sviluppo. Springboard ha creato una comunità internazionale di donne che ha rafforzato il loro senso di appartenenza. Sostenere l’empowerment delle nostre risorse femminili vuole dire potenziare l'intera organizzazione e raggiungere migliori risultati di business. ".