Contestualmente alla nomina di Francesca Panigutto quale ESG Manager del Gruppo, Casta Diva Group, multinazionale quotata su Euronext Growth Milan, attiva nel settore della comunicazione per la produzione di branded content, video virali, contenuti digitali, film e live music entertainment e presente in 4 continenti, annuncia un’altra iniziativa in ambito ESG: dopo diverse iniziative di successo portate avanti per sostenere principi di inclusività, gap gender e sostenibilità all’interno dell’azienda, Casta Diva Group ha deciso di lanciare il nuovo Sportello di supporto psicologico. Un team di psicologi, guidato dalla dottoressa Paola Zucca, psicologa, psicoterapeuta, socio analista del Centro Italiano di Psicologia Analitica (CIPA), membro dell’International Association for Analytical Psichology (IAAP) e socia con il titolo di Practitioner dell’associazione EMDR Italia, sarà a disposizione gratuitamente di tutti i dipendenti dell’azienda, che potranno iniziare un percorso online di tre colloqui con uno dei terapeuti del team, in modalità del tutto anonima.
Casta Diva Group, al via nuovo sportello di supporto psicologico per i dipendenti
“Spero che questo sportello funzioni e sia utile al maggior numero possibile di persone di Casta Diva - commenta Andrea De Micheli, Presidente e Amministratore Delegato di Casta Diva Group -. Il nostro lavoro può essere estremamente stressante: tempi e budget stretti, scadenze ravvicinate, ore impossibili e la responsabilità di fare sempre tutto al meglio, con la pressione di clienti giustamente attenti ad ogni dettaglio. Un’attività per noi quotidiana che non lascia mai la possibilità di rilassarsi. Può capitare, quindi, di sentire l’esigenza di sfogarsi un po’ o di chiedere un consiglio o un appoggio psicologico. Ecco, lo sportello a chiamata che abbiamo introdotto ha questo scopo: offrire una soluzione a questa possibile esigenza. In Casta Diva crediamo che il benessere fisico e psicologico dei nostri collaboratori sia la premessa indispensabile per un lavoro eccellente, per noi il minimo livello necessario e accettabile”.
Lo sportello di supporto psicologico attivato da CDG vuole, infatti, offrire ai propri collaboratori la possibilità di ottenere un primo sostegno nelle eventuali difficoltà che possono capitare nel contesto competitivo del mercato della comunicazione corporate.
Quando usufruito del primo supporto psicologico, il dipendente potrà decidere di proseguire oltre le prime tre sedute, portando avanti l’attività privatamente e concordando un percorso personalizzato direttamente con i terapeuti.
Oltre a questa iniziativa, il Gruppo continuerà a promuovere politiche di responsabilità ambientale e sociale, per esempio eliminando del tutto la plastica dai propri uffici, realizzando servizi igienici genderless e campagne di comunicazione per l’inclusività, al fine di creare un ambiente di lavoro armonioso, nel quale tutti possano sentirsi a proprio agio. Non mancheranno progetti rivolti all’esterno con partner che faranno risparmiare all’azienda emissioni di CO2 e compenseranno quella utilizzata per le normali attività aziendali. Questi stessi progetti, già certificati, e molti altri in fase di definizione, saranno poi proposti a clienti e stakeholders e diventeranno parte della ricca offerta di servizi che Casta Diva Group offre. Inoltre, nei mesi scorsi è stata avviata con successo la campagna di comunicazione “Let’s make the diversity a Diva”, ideata in occasione del Pride Month 2022 con l’obiettivo di promuovere l’accettazione della diversità e la parità dei diritti della comunità LGBTQIA+, partendo proprio dalla sensibilizzazione dei dipendenti.
A questa prima iniziativa è seguito un inedito “Corso di orientamento e identità: un viaggio nel mondo LGBTQIA+”, ideato e prodotto da Casta Diva e condotto da Florenciafacose (Florencia Di Stefano-Abichain), con l’intento di promuovere la comprensione e l’inclusione della diversity. Nuovi appuntamenti di approfondimento sono attesi per le prossime settimane. Non è mancata, poi, l’attenzione per le problematiche ambientali con un primo, importante progetto dedicato proprio alla sostenibilità durante il quale Casta Diva ha spiegato le politiche di rispetto dell’ambiente già in atto: dalla scelta delle location, alla selezione del catering fino all’ideazione di strategie alla base di eventi e progetti che pongano grande attenzione a questo tema.