Usa: raddoppia il numero delle truffe legate al lavoro grazie all'AI

- di: Redazione

09/07/2024

Lo scorso anno, negli Stati Uniti, le truffe legate al lavoro sono aumentate del 118 % rispetto al 2022, poiché i criminali hanno sfruttato l’intelligenza artificiale per rubare denaro e informazioni personali.
Secondo un recente rapporto dell’Identity Theft Resource Center, nel 2023 le segnalazioni di truffe sul lavoro da parte dei consumatori sono più che raddoppiate rispetto all’anno precedente.
I truffatori solitamente si spacciano per reclutatori e pubblicano falsi annunci di lavoro per attirare i candidati, per poi rubare informazioni preziose durante il “colloquio”. Spesso le truffe si servono di siti web affidabili come LinkedIn, rendendo difficile distinguere la verità dalla finzione.
Uno dei pericoli maggiori è la divulgazione di informazioni su conti finanziari o dati personali sensibili (come il numero di previdenza sociale), che i criminali potrebbero poi utilizzare per rubare l’identità di chi cerca lavoro.

Usa: raddoppia il numero delle truffe legate al lavoro grazie all'AI

Secondo la Federal Trade Commission, nel 2022 i consumatori hanno dichiarato di aver perso 367 milioni di dollari a causa di truffe su opportunità di lavoro e commerciali, con un aumento del 76% rispetto all’anno precedente.
Secondo la FTC, la vittima tipica ha perso la “ben” 2.000 dollari.
Le truffe sul lavoro non sono comunque la frode più diffusa, rappresentando solo il 9% del totale nel 2023, al secondo posto dopo le truffe di Google Voice , che hanno totalizzato il 60%, ha affermato ITRC. (Le truffe di Google Voice inducono le persone a condividere un codice di verifica di Google, che i truffatori possono utilizzare per scopi illegali).

Ma, secondo Eva Velazquez, presidente e CEO di ITRC, le truffe sul lavoro rappresentano una minaccia “emergente”, poiché, pur esistendo da sempre, ''continueranno a crescere a causa di una serie di fattori esterni che si stanno verificando''.
L’intelligenza artificiale e il lavoro da remoto alimentano la crescita delle truffe occupazionali. Uno di questi fattori sono i progressi dell’intelligenza artificiale che consentono ai truffatori di generare annunci di lavoro e messaggi di reclutamento che sembrano e si percepiscono come più legittimi.

Inoltre, l’ aumento del lavoro da remoto durante l’era della pandemia ha reso i lavoratori e chi cerca lavoro più a loro agio con le transazioni esclusivamente digitali. I candidati potrebbero non vedere mai una persona fisica durante un finto esame propedeutico all'assunzione o un colloquio, interagendo con un presunto reclutatore solo tramite messaggio di testo o WhatsApp.

Tags: usa, esteri, ai

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