Enel, FILCTEM, FLAEI e UILTEC sottoscrivono lo Statuto della Persona

- di: Daniele Minuti
 
Enel ha annunciato la sottoscrizione, insieme alle sigle sindacali FILCTEM, FLAEI e UILTEC, di un innovativo protocollo che dà il via a un nuovo modello di relazioni sindacali che si fonda sul coinvolgimento del singolo individuo e dell'Azienda, in modo da valorizzare i singoli in rapporto all'ambiente circostante.

Enel, FILCTEM, FLAEI e UILTEC firmano lo Statuto della Persona

L'obiettivo dello Statuto è quello di valorizzare la persona in modo da renderla protagonista nell'ecosistema in cui Azienda e sindacati collaborano per creare un ambiente di lavoro sano e partecipativo: fra gli ambiti di cui si occuperà il protocollo ci sono il benessere, tutela della dignità sul lavoro, inclusività, equilibrio vita-lavoro, flessibilità e la creazione di un ambiente privo di pregiudizi.

Oltre a questo, si punta ad alimentare continuamente la conoscenza delle persone con corsi di formazione e aggiornamento professionale, tirocini e l'apertura di contributi formativi esterni, pianificando anche momenti da dedicare all'autoformazione. A tutto ciò si somma la promozione di una cultura fondata sulla sicurezza sul lavoro.

Guido Stratta, Direttore People and Organization Enel (nella foto): "Lo Statuto della Persona rappresenta un punto di svolta verso un meccanismo virtuoso di cura dello spazio relazionale in ambito lavorativo dove dignità e benessere sono elementi imprescindibili. Il percorso per la sostenibilità passa senz’altro per il cambiamento del modello produttivo, ma anche per il ripensamento delle dinamiche interpersonali, più aperte e recettive nei confronti degli altri. Per Enel le persone sono da sempre in primo piano, per questo siamo orgogliosi dell’accordo con FILCTEM, FLAEI CISL e UILTEC, nella convinzione che ascolto reciproco e collaborazione tra aziende e sindacati rappresentino la strada giusta per avviare una nuova fase di partecipazione e inclusività".

Ilvo Sorrentino
, Segretario Nazionale FILCTEM, ha aggiunto: "Questo documento è il risultato di un lavoro di sensibilizzazione su molte tematiche sociali che abbiamo da tempo posto a Enel. È un esempio concreto di contrattazione inclusiva: questo accordo non migliorerà solo le condizioni dei lavoratori alle dirette dipendenze di Enel ma guarda fuori, a tutto l’ecosistema di fornitori e appalti che collaborano col Gruppo. E’ la prima volta che ciò avviene in questi termini, ma andava fatto. La gigantesca mole di investimenti che il Gruppo si appresta a fare nei prossimi 10 anni coinvolgerà tutto il personale del Gruppo ma anche tantissime risorse esterne. Era per noi un dovere etico e morale definire una risposta adeguata".

Amedeo Testa
, Segretario Generale della FLAEI CISL, ha dichiarato: "Non temo di affermare che questo Statuto della persona fa nascere una prospettiva vasta e concreta di crescita condivisa non soltanto per il mondo Enel ma anche al di là di esso. Lo “Statuto” odierno nasce in un ambiente già fertile e preparato a un orizzonte come quello disegnato. In tale quadro mi pare giusto esprimere una mia particolare attestazione di apprezzamento per chi ha guidato l’Enel in questo percorso di “evoluzione rivoluzionaria”, rispetto ad altre aziende che invece tardano ad evolversi proprio su questi temi strategici".

Andrea Bottaro, Segretario Nazionale UILTEC, ha spiegato: "Con la sottoscrizione dello Statuto della persona intendiamo collocare le persone al centro delle attività del mondo Enel, il riconoscimento del contributo che ogni lavoratore ed ogni persona fornisce alla vita aziendale. Un decalogo che contiene i principi ed i valori umani all’interno dell’organizzazione aziendale. Un’intesa innovativa che punta al benessere dell’individuo che risulta decisivo ai fini del raggiungimento degli obiettivi, si apre un nuovo modello relazionale in Enel che ci consentirà di gestire la transizione energetica ed il nuovo modo di lavorare".

Il Magazine
Italia Informa n° 5 - Settembre/Ottobre 2022
Iscriviti alla Newsletter
 
Tutti gli Articoli
Cerca gli articoli nel sito:
 
 
Vedi tutti gli articoli