Cofle sostiene i suoi dipendenti rinnovando il Premio Genitorialità

Cofle conferma ancora una volta il suo impegno nel sostenere i propri dipendenti rinnovando il Premio Genitorialità: l'iniziativa, istituita in collaborazione con le Rappresentanze Sindacali Unitarie, punta a supportare i 150 dipendenti nel caso di nuovi arrivi in famiglia, prevedendo un erogazione di 1.000 euro per ogni figlio/figlia (sia in caso di nascita che adozione), valido per madre e padre.

Cofle sostiene i suoi dipendenti rinnovando il Premio Genitorialità

Nel 2023 sono stati assegnati cinque premi, incluso un riconoscimento doppio per una dipendente per la nascita di due gemelli, mentre nell'anno in corso è stato già erogato un premio, a dimostrazione della vicinanza dell'azienda nei confronti dei propri collaboratori.

Alessandra Barbieri, VP e Managing Director (nella foto), ha commentato: “Siamo orgogliosi di poter offrire un contributo concreto per cercare di migliorare la qualità della vita dei nostri dipendenti e delle loro famiglie. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro dove ogni persona si senta valorizzata e supportata, non solo professionalmente, ma anche personalmente. In Cofle, il benessere dei dipendenti è una priorità, e continueremo a cercare modi per sostenere e arricchire la loro esperienza sia sul lavoro che nella vita privata".