Open Fiber, Report di Sostenibilità: tutela territorio e capitale umano tra i pilastri

Open Fiber, Report di Sostenibilità: tutela territorio e capitale umano tra i pilastri

Il documento racconta il processo di rafforzamento della strategia di stakeholder  engagement sui temi ESG, atto a favorire un dialogo continuo e partecipato con clienti e  amministrazioni locali. Si concentra poi sul capitale umano, evidenziando l’incremento  dell’organico aziendale (+10% per Open Fiber S.p.A. e +42% per Open Fiber Network  Solutions, con una percentuale di donne pari rispettivamente al 33% e al 28%) e il  potenziamento nella formazione e sviluppo delle competenze (oltre 83 mila ore di  formazione, pari a oltre 47 ore di formazione pro-capite, + 46% rispetto al 2022).  Importante anche l’impegno nella promozione di iniziative legate ai temi della Diversity,  Equity & Inclusion e del benessere dei dipendenti: canali di ascolto, accordi per il supporto  alla genitorialità e al caregiving, campagne per la prevenzione, progetti per l’empowerment  femminile. E crescita della cultura sui temi della salute e della sicurezza sul lavoro  attraverso il Programma C.A.R.E.

“La sostenibilità, nelle sue molteplici accezioni, è un pilastro del piano di sviluppo di Open  Fiber - ha commentato Paolo Ciocca, Presidente di Open Fiber -. Con il Report di  Sostenibilità vogliamo comunicare a tutti i nostri stakeholder, in maniera trasparente, i  nostri impegni, le iniziative intraprese e i risultati ottenuti in un ambito che è sempre più  strategico nel mercato e nella società. Open Fiber è un’azienda sostenibile per la natura  stessa del suo business - che contribuisce alla digitalizzazione del Paese e  all’azzeramento delle distanze tra centro e periferia - ma lo è anche nella cura delle  proprie persone e nella gestione responsabile della catena del valore”.