Thyssenkrupp, secondo quanto ha riferito il quotidiano Handelsblatt, non avrebbe ancora elaborato una proposta dettagliata su come intende tagliare circa il 40% dei posti di lavoro nella sua divisione siderurgica. Questo ha sollevato dubbi sulla fattibilità dei suoi piani di ristrutturazione.
Il conglomerato industriale Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE), con una forza lavoro di 27.000 persone, questa settimana aveva annunciato che taglierà 11.000 posti di lavoro in totale - 5.000 dei quali saranno eliminati entro il 2030 e altri 6.000 saranno eliminati attraverso spin-off o cessioni.
Tuttavia, ha riferito Handelsblatt martedì sera, citando fonti che hanno familiarità con le proposte di ristrutturazione, non è chiaro come Thyssenkrupp intenda attuare i tagli occupazionali o ridurre le capacità di produzione di acciaio
Handelsblatt ha suggerito che l'approccio, accreditato a un piccolo team guidato dall'Amministratore Delegato di Thyssenkrupp Miguel Lopez, lascia domande senza risposta sulla praticità della ristrutturazione proposta.
Un portavoce dell'unità siderurgica non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento inviata via e-mail mercoledì.
L'azienda siderurgica tedesca è stata messa sotto pressione dai concorrenti asiatici più economici, dai prezzi elevati dell'energia e dall'indebolimento dell'economia globale, ma i lavoratori hanno promesso un'accanita resistenza ai tagli.
Il consiglio di fabbrica dell'unità siderurgica e il sindacato IG Metall hanno in programma una riunione straordinaria a porte chiuse con i membri del consiglio di amministrazione mercoledì pomeriggio, seguita da una conferenza stampa.