Nuovo capitolo per Banca Sistema: il Consiglio di Amministrazione ha approvato il piano strategico 2024-2026, con cui si punta a rafforzare il modello operativo e finanziario dell'Istituto.
Banca Sistema guarda al futuro: approvato il piano strategico 2024-2026
Nel Piano, vengono individuate delle leve strategiche chiave per il raggiungimento degli obiettivi: Factoring (espansione strategica su business adiacenti e posizionamento come player di riferimento del settore entertainment, con azioni che tagliano assorbimenti di capitale e valorizzano peculiarità del business), Divisione Retail (trasformazione della divisione CQ in Divisione Retail con ampiamento dell’offerta di prodotti di terzi e una complessiva riduzione del capitale allocato) e Kruso Kapital, cioè credito su pegno (rispondendo al crescente bisogno di liquidità associato alla disponibilità di asset illiquidi tra cui beni di valore e da collezione, anche attraverso il lancio di nuovi prodotti e l’utilizzo di servizi digitali).
Nello specifico, il piano non fattorizza operazioni di crescita inorganica, minimizzando così l’execution risk: i ricavi cumulati in arco piano derivano per il 70-75% da iniziative già indirizzate e a basso execution risk mentre il restante 25/30% da nuove iniziative.
Gli obiettivi del Piano sono il rafforzamento della proposizione sui business ad elevato potenziale, l'evoluzione della Divisione Cessione del Quinto in una Divisione Retail con lo scopo di offrire una suite completa di servizi alla clientela, l'efficientamento della macchina operativa CQ per accelerare il processo di ritorno a breakeven della Divisione e la creazione di un managerial buffe.
Per quanto riguarda gli obiettivi finanziari, i numeri sono i seguenti: Margine d’intermediazione CAGR 23-26 a +12,9%, Cost/income ratio da 61% (2023) a 57% (2026), Utile netto CAGR 23-26 a +27%, Rote: dal 9% (2023) al 15% (2026), Impieghi medi CAGR 23-26 a +1.3%, Range Cet1 ratio/ Total capital ratio 2026 rispettivamente fra 14,8/15,8% e 18,0/19,0% e Dividendi cumulati 2024-2026 per 18 milioni.
Gli obettivi delle singole divisioni sono:
Divisione Factoring
Impieghi netti medi 2023-2026 CAGR: +11%
Adjusted Income margin: dal 7,2% (2023) al 6,9% (2026)
Divisione Retail
Impieghi netti medi 2023-2026 CAGR: -7,2%
Adjusted Income margin: da 2,8% (2023) a 4,5% (2026)
Kruso Kapital (Credito su pegno)
Impieghi netti medi 2023-2026 CAGR: +14,2% (+10,5% PF per l’acquisizione in Portogallo)
Adjusted Income margin: from 19,6% (2023) to 21,0% (2026)
Gianluca Garbi, CEO di Banca Sistema (nella foto), ha commentato: “La banca continuerà la propria crescita nei business che già conosce e che pensiamo di saper sviluppare e gestire bene. In queste nicchie di mercato, nuove opportunità come, ad esempio, il PNRR, i bonus fiscali, l’evoluzione costante del settore dell’intrattenimento o del turnover di oggetti da collezione, unitamente alla digitalizzazione dei servizi e all’internazionalizzazione, possono garantire al gruppo una crescita costante. Questo piano, ancorché sfidante, parte da una solida base in quanto il 70/75% dei ricavi futuri riguardano clienti già esistenti e crediti già in bilancio”.
Luitgard Spögler, Presidente del Consiglio di Amministrazione, ha commentato: “Il Piano Strategico del Gruppo Banca Sistema per il triennio 2024-2026, frutto di approfondite attività di analisi ed elaborazione, si basa su un approccio mirato a valorizzare le esperienze e competenze maturate dal Gruppo, a rafforzare l’impiego efficiente delle risorse, a cogliere e sviluppare nuove opportunità di business. Il nostro impegno è quello di continuare a guidare il Gruppo su un percorso solido e di successo”.