Banca Generali aderisce ai Women Empowerment Principles

- di: Daniele Minuti
 
Banca Generali fa un nuovo passo nella direzione dell'inclusione nel mondo del lavoro annunciando la sottoscrizione dei Women Empowerment Principles, i principi internazionali in materia di lavoro e di diritti umani fondati sul riconoscimento di una responsabilità nelle imprese nei confronti dell'uguaglianza di genere.

Banca Generali annuncia la sottoscrizione dei Women Empowerment Principles

Con questa iniziativa, l'Istituto diventa la prima rete di consulenza e la seconda realtà finanziaria in Italia ad aver preso parte al progetto che ruota attorno a 7 principi fondamentali: "Stabilire una cultura aziendale e un management che miri alla gender equality, assicurare la parità di trattamento tra uomini e donne e supportare i diritti umani e la non discriminazione, garantire la salute, la sicurezza e il benessere di tutti i lavoratori, promuovere l’educazione e la formazione e lo sviluppo professionale delle donne, implementare lo sviluppo di imprese, catena di fornitura e pratiche di marketing che riconoscono il potere delle donne, promuovere l’uguaglianza tramite iniziative sociali, misurare e dare disclosure pubblica dei progressi con lo scopo di raggiungere una gender equality".

Nella nota ufficiale viene sottolineato come l'adesione ai Women Empowerment Principles conferma l'impegno di Banca Generali nel campo dell'uguaglianza di genere, dimostrato dai dati che mostrano una parità fra i dipendenti in questo senso.

Gian Maria Mossa
, Amministratore Delegato e Direttore Generale di Banca Generali (nella foto), ha commentato: "Siamo felici di aver sottoscritto i Women's Empowerment Principles delle Nazioni Unite. Come parte del Gruppo Generali siamo da sempre attenti a promuovere l’equità, il rispetto e l’inclusione sia verso le nostre persone che nella comunità all’interno della quale operiamo. Ci auguriamo che la nostra adesione possa essere di stimolo per tante altre organizzazioni: siamo convinti che solo facendo fronte comune si potrà arrivare ad una vera e propria parità di genere non solo nel mondo del lavoro, ma anche nella quotidianità".
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Italia Informa n° 1 - Gennaio/Febbraio 2024
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