Take off, in crescita del 24,64%, presenta il primo report di sostenibilità
Take Off, gruppo attivo nel retail trade di abbigliamento e accessori per adulto e bambino, presente su tutto il territorio nazionale con 156 negozi, di cui 31 gestiti direttamente e 125 tramite accordi di affiliazione, persegue un progetto di sviluppo strategico basato sull’espansione dei punti vendita, facendo leva su 5 vantaggi competitivi: conoscenza delle preferenze di un’ampia categoria di clienti, forte attenzione verso la customer experience, elevata competenza operativa, forti relazioni con i fornitori ed efficaci politiche di acquisto, presenta oggi al Consiglio di Amministrazione la pubblicazione del primo Report di Sostenibilità. Il documento, relativo all’esercizio 2021 e realizzato con il supporto di PwC, costituisce il primo passo di un processo di integrazione delle tematiche legate alla sostenibilità e, al contempo, un percorso di trasparenza e miglioramento continuo di TAKE OFF, che intende integrare nel proprio modello di business i driver di sostenibilità. L ’azienda considera prioritario il rispetto della persona e ritiene si tratti di un elemento imprescindibile per il raggiungimento dei propri obiettivi: di conseguenza, si impegna affinché attività, impianti e servizi siano compatibili con l’obiettivo della miglior prevenzione, protezione della sicurezza e della salute dei lavoratori, attribuendo la massima importanza alle risorse umane che operano su tutto il territorio nazionale.
Attraverso le proprie risorse, infatti, il Gruppo è in grado di sviluppare e garantire la qualità dei propri prodotti e servizi e di creare valore. In coerenza con tale obiettivo, un aspetto fondamentale è relativo alle cosiddette quote rosa. Il Gruppo, infatti, detiene un’elevata percentuale di donne in organico, pari a circa il 74% del totale dei dipendenti. Si registra, altresì, un tasso di turnover in entrata pari al 13% e l’83% dei dipendenti è assunto con contratto a tempo indeterminato. Inoltre, il Gruppo è rappresentato, per oltre il 30% , da dipendenti con età inferiore ai 30 anni e ha definito e formalizzato una Policy per la Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro, attraverso cui si impegna a diffondere e consolidare una cultura della sicurezza, sviluppando la consapevolezza dei rischi e l’osservanza delle normative vigenti in materia di prevenzione e protezione, promuovendo al contempo comportamenti responsabili da parte di tutti. I temi oggetto del report, individuati a seguito delle analisi di materialità, consentono di definire il contenuto delle linee strategiche ESG del Gruppo affinché possa emergere una visione completa ed efficace sulle performance attuali in materia di ambiente, persone e governance. Aldo Piccarreta, Presidente e Amministratore Delegato di TAKE OFF ha dichiarato: “Il primo Report di Sostenibilità, redatto attraverso indicatori di natura qualitativa, quantitativa ed economico-finanziari, vuole condividere con tutti gli stakeholder le informazioni sugli impatti ESG di TAKE OFF sul mercato, sulle nostre persone e sulla comunità circostante nel corso dell’esercizio appena concluso. Durante il 2021, il Gruppo TAKE OFF ha realizzato un fatturato pari a 26,4 milioni di Euro, in crescita del 24,64%. L’ EBITDA si è ulteriormente rafforzata ed è stata pari al 36,05% del fatturato, mentre l’utile netto è cresciuto del 47,80%. Risultati che riteniamo di grande valore, poiché conseguiti in un anno reso estremamente difficile dalla pandemia COVID-19 e dalle conseguenti misure di contenimento intraprese dalle autorità. Il Gruppo, nell’ambito della sostenibilità e dell’economia circolare, è in una posizione di consapevole responsabilità attraverso un impegno sempre maggiore per l’aumento del benessere sociale e della tutela delle risorse naturali. Il nostro lavoro sarà accompagnato dal continuo confronto con tutti gli stakeholder e dal periodico aggiornamento del report di sostenibilità, che per noi rappresenta lo strumento mediante il quale vogliamo raccontarvi le nostre performance e il nostro agire”.
Per conseguire risultati coerenti con la strategia di crescita e sviluppo e in un’ottica di continuo miglioramento dei livelli di trasparenza e sostenibilità sociale, TAKE OFF ha adottato il Codice Etico ed implementato il Modello 231. A conferma dell’efficacia di tali strumenti, nel 2021 non si registrano episodi di corruzione o di non conformità a leggi e normative in materia sociale ed economica. L’impegno del Gruppo prosegue anche verso l’implementazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione (ISO 37001) entro giugno 2022. Al fine di rispondere in modo coerente ed esaustivo alle aspettative degli stakeholder, la Società ha stabilito un ulteriore impegno con l’adozione di un Sistema di Gestione della Qualità, attraverso il conseguimento della certificazione ISO 9001 entro giugno 2022. Durante il 2021, la Società si è attivata per la costruzione di un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro in linea con le previsioni dello standard ISO 45001, che è stato formalmente adottato nei primi mesi del 2022. Dal punto di vista ambientale, il consumo di energia elettrica risulta essere di modesta entità, considerando le peculiarità del business del Gruppo che, posizionandosi a valle della supply chain, non prevede ingenti consumi di energia. In particolare, i consumi per l’anno 2021 risultano pari a 4.682 GJ totali. Il Report di Sostenibilità 2021 è consultabile sul sito www.takeoffoutlet.com, nella sezione “Investor Relations/ Bilanci e Relazioni”.